На ваш адрес электронной почты мы выслали код подтверждения, введите этот код в поле ниже, введите новый пароль, его подтверждение и нажмите кнопку «Установить пароль». Код подтверждения действителен в течение 10 мин.
На ваш номер телефона мы отправили SMS с кодом подтверждения, введите этот код в поле ниже, введите новый пароль, его подтверждение и нажмите кнопку «Установить пароль». Код подтверждения действителен в течение 10 мин.
Дмитрий Кобылкин считает, что высокая зарплата уберегает его подчиненных от соблазнов
25 апреля 2017 | 702
Высокие зарплаты заместителей губернатора Ямала объясняются их высоким профессионализмом и имеющимися соблазнами, заявил в интервью ПАСМИ Дмитрий Кобылкин.
«Это связано с нахождением в нефтегазовом регионе, с условиями, с возможностью зарабатывать где-то на стороне. Я считаю, что абсолютно правильно поступаю. У меня очень много было вопросов и со стороны федеральных органов. Мне задавали вопросы по заработной плате. И я сказал, что ничего не хочу менять, я не вижу причин что-то менять. Хочу сказать, что я сам в прошлом нефтегазовый генерал. Такую зарплату я получал 10 лет назад», — сказал Кобылкин.
Для примера губернатор привел своего заместителя Татьяну Бычкову, которая курирует социальную политику и влияет на распределение порядка 80 млрд. рублей консолидированного бюджета. Кобылкин убеждён, что при таком бюджете чиновник имеет море соблазнов и если он им поддастся, то может «натворить дел».
Если изложить слова губернатора Ямала понятным языком, получается, что высокие профессионалы ямальского правительства получают большую зарплату, чтобы у них даже мысли не возникло «распилить» многомиллиардный бюджет. В этом и состоит вся суть ущербной кадровой политики Кобылкина: чиновникам надо платить много не за качественно и честно выполненную работу, а затем, чтобы не воровали. Но ведь высокая зарплата не панацея от казнокрадства, а чтобы не возникало «соблазнов» есть контрольно-счётная палата и прокуратура.